พื้นฐานของการจัดการอาชีพ

การจัดการอาชีพ ส่วนหนึ่งของการเติบโตและการพัฒนาส่วนบุคคล ช่วยให้คุณสามารถนำทางอย่างรวดเร็วและประสบความสำเร็จตามเส้นทางอาชีพ ถึงกระนั้นก็แทบจะไม่เป็นหัวข้อที่น่าสนใจ Save the References แต่ควรเรียกร้องความสนใจที่เท่าเทียมกันสำหรับการเติบโตทางอาชีพของคุณ พื้นฐานของการจัดการอาชีพ สล็อตเว็บตรง

การจัดการอาชีพหมายถึงการวางแผน การนำไปปฏิบัติ และการพิจารณาตนเองอย่างรอบคอบในอาชีพ ดังนั้น คำว่า ‘อาชีพ’ จึงเป็นคำที่ครอบคลุมงานและสถานการณ์ต่างๆ มากมาย

ในการพิจารณาอาชีพด้านความสมดุล สุขภาพ และความสมดุล คุณต้องระบุก่อนว่าคุณต้องการทำอะไร ตัวอย่างเช่น คุณอาจปรารถนาที่จะทำงานเฉพาะ แต่คุณต้องมีตัวเลือกที่พร้อมจะเปลี่ยนหากคุณเปลี่ยนใจ

ความสมดุลและสุขภาพเป็นสิ่งเดียวกัน แต่ต่างกัน คุณต้องประเมินว่าอะไรน่าสนใจและอะไรมีค่าสำหรับคุณ เมื่อคุณมีความสนใจที่ชัดเจนแล้ว คุณสามารถพิจารณาตัวเลือกที่มีให้คุณและตัวเลือกใดที่จะทำให้คุณพึงพอใจมากที่สุด

เช่นเดียวกับความสัมพันธ์ อาชีพถูกกำหนดโดยพันธมิตรในอุดมคติของคุณ คนที่คุณมองว่าตัวเองเป็น งานของคุณทำให้คุณสามารถเติมเต็มพันธมิตรรายนี้ได้หรือไม่? คุณลองนึกภาพตัวเองทำงานในสภาพแวดล้อมเดียวกัน บริษัทเดียวกัน ในตำแหน่งเดียวกัน สำหรับอาชีพเดียวกันและชุดความรับผิดชอบในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าได้หรือไม่?

เพื่อช่วยให้คุณประเมินและตัดสินใจเกี่ยวกับอาชีพของคุณได้ดีขึ้น ลองใช้ความถนัดในการกำหนดกรอบคำถาม

• การวางแผนและการจัดระเบียบ – คุณเป็นผู้วางแผนซึ่งคุณสามารถวางแผนขั้นตอนในการเลื่อนขั้นในองค์กรได้หรือไม่? คุณสามารถตรวจสอบภาพรวมและดูความเชื่อมโยงที่ต้องตรวจสอบและดำเนินการได้หรือไม่?

• TeamLeadership – ภาวะผู้นำของคุณสามารถรับมือกับสถานการณ์ที่คุณต้องจัดการกับโลจิสติกส์ที่ซับซ้อนได้อย่างง่ายดายหรือไม่? คุณมีทัศนคติที่จะจูงใจผู้อื่นและคุณสามารถสร้างสายสัมพันธ์กับสถานการณ์ที่ยากลำบากได้หรือไม่?

• การแก้ปัญหา – คุณสามารถมองปัญหาจากมุมต่างๆ ด้านใน ด้านนอก และด้านข้ามได้หรือไม่? คุณมีความคิดที่จะหยุดการตัดสินใจด้วยค่าใช้จ่ายใด ๆ หรือไม่?

• ทักษะความเป็นผู้นำ – คุณมีความสามารถในการเป็นผู้นำหรือไม่? คุณสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นทำเช่นเดียวกันได้หรือไม่? คุณจะสามารถออกแบบจิตวิญญาณของทีมและจัดการเส้นเวลาการส่งมอบผลิตภัณฑ์/บริการได้หรือไม่?

• มีวิสัยทัศน์ – คุณเห็นไหมว่าคุณต้องมุ่งหน้าไปที่ใดเพื่อเป็นผู้นำ? คุณจะสามารถระบุพื้นที่ที่ได้รับอนุญาตและต้องห้ามที่คุณต้องการครอบคลุมได้หรือไม่?

• TeamWork – คุณทำงานได้ดีเพียงใดเมื่อทำงานร่วมกับผู้อื่น คุณเติมเต็มบทบาทของคุณในทีมหรือไม่? คุณอำนวยความสะดวกในการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพหรือไม่?

• อนาคต – คุณมองเห็นอนาคตได้ดีแค่ไหน? เทคโนโลยีหรือรุ่นใดที่คุณเห็นว่าตัวเองกำลังใช้ในอนาคต คุณเห็นแนวโน้มอะไร

• Go-getter – คุณกำลังมองหาคุณภาพหรือไม่? แนวคิดที่มีศักยภาพในการเปลี่ยนโฉมหน้าของธุรกิจ? สล็อตเว็บตรง รีวิว Xbox 360 Kinect

• Personalolvement – อาชีพของคุณผลักดันให้คุณเรียนรู้และฟื้นฟูความรู้ของคุณอย่างต่อเนื่องหรือไม่? มันเป็นความท้าทายที่กระตุ้นให้คุณพยายามทำให้ดีขึ้นหรือไม่?

•riber – มีใครบางคนในที่ทำงานที่คุณชื่นชมเพราะพวกเขาแตกต่าง และตอบสนองความต้องการที่ลึกซึ้งของคุณ? นี่อาจเป็นพี่เลี้ยง คนสนิท ทนายความ ผู้หญิงสวย ชั้นเรียน งานอดิเรก รายชื่อแทบไม่มีที่สิ้นสุด

เราแต่ละคนมีบุคลิกเฉพาะตัวที่นำทักษะและความสามารถบางอย่างมาด้วย แต่เมื่อตั้งใจ นำไปใช้ และมีส่วนร่วม คุณลักษณะเดียวกันนี้จะนำพรสวรรค์และทักษะที่ผสมผสานกันเฉพาะตัวของคุณมาสู่ความสนใจสูงสุดในที่ทำงาน และสร้างความประทับใจเชิงบวกให้กับคนรอบข้าง

ทันทีที่คุณเกิดมา มีคนมารับคุณ หล่อเลี้ยงคุณ และหล่อเลี้ยงคุณด้วยความเมตตาโดยกำเนิด สิทธิกำเนิดหรือของขวัญ เราอาจค้นพบและพบว่ามันเป็นพลังสนับสนุนตามธรรมชาติของเรา

 

พื้นฐานของการจัดการอาชีพ